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过去一年,现代人的生活几乎毫无遗漏地被o2o迅速占领:早上外出、滴滴、快速或用uber开车到企业的午饭、大众评价、团购提前预定,还可以在外卖前开门。 下班后,疲惫的身心想放松,电影在线预约,唱卡拉ok。 周末,女性在河狸家约定美甲,男性可以用功夫熊决定按摩课程放松身心。

【科讯】O2O红海衍生新玩法:猎上网到岗付激活招聘服务革新

热衷于为o2o人民服务

公司的服务市场迎来了挖掘

围绕个人的当地生活服务,o2o模式可以说是无孔不入,因为涵盖了生活的方方面面,成为了过去一年的资本界潮流。 但是专家说,o2o创业已经过了窗口期,现在可能没有大机会,红海已经扩展。 进而,直接强调o2o一旦形成模式就注定要死。

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但是,除了为人民服务,公司在服务这块处女地方面似乎有更大的市场等待着挖掘。 现在为公司提供了公司合作等o2o服务,其中最受欢迎的板块之一是招聘服务。

年成立的狩猎网络有助于在红海上创造蓝色的海洋。 拉开公司服务的空白,结合猎头服务和o2o这种新鲜模式,切断了猎头招募的各个环节,移动到了平台。 公司与全国各地大量猎人对接,能选择和管理高质量猎人运营商的线下猎人也有公开展示能力,有共享服务的平台,符合千万的地位。

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猎取网络进行服务创新

去单位支付激活的源头活水

如果只把猎人服务公司的流动转移到网上,今天迅速发展的猎人互联网就不多了。 注册猎人企业近1万家,注册猎人近10万家,合作雇主3万家。 平台客户诉说,聚焦服务创新,才是猎杀互联网的目的最独特的地方。

以前当过猎人,偿还周期特别长,上半场基本上忙着工作。 钱陆续存入下半年,钱到不了的企业没有新想法。 四川维森凯和公司管理着有限企业负责人李劲夫的无能,也是很多狩猎企业的写照。 对上升期的猎头企业来说,最大的压力来自现金流,资金周转短很重要,谷智负责人甘小琴说。

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对此痛点,猎人网3月出港后支付50%的活动:候选人入职后,猎人企业可以申请,猎人网预付50%的猎人费。 现在,很多狩猎企业享受出港,50%的猎人费提前入账。

从4月开始,每月有50%的猎头费稳步到达账本,钱袋膨胀,企业也能提前进入领域的业务计划,实现了更好的快速发展! 四川维森凯和公司管理有限企业的负责人李劲夫说,这些接地气体的服务创新不断,猎网在许多平台中是独秀的,成为许多狩猎企业的心目中的去处。 作为第一个货到付款的客户,成都汉普4月收到了7万多人的预付款,负责人黄婷也表示活动符合食欲。

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o2o维持生命力来源于基因

对离线业务的深刻理解

o2o模特很受欢迎,网络+一词很受欢迎,猎人招募服务中也有不少新人跑在风口上。 但是,服务业要维持生命力,对线下以前传来的领域的理解是必不可少的。

李劲夫说,除了狩猎互联网外,他偶尔接触到其他平台,但看到的是空洞,招聘是高度精细化的领域,只做一个页面,自己的o2o,互联网+?

反观网,ceo辛小蝶出身于猎人领域,有十多年的人力资源行业经验,就任unitop总经理时,服务客人包括苹果、万科等,熟悉猎人的痛点和雇主的心理。 基于团队领域的基因,从狩猎网成立到后续所有活动,所有运营战略都受到直接打击:平台保单稳定,高佣金分红,出港保险资金稳定,解决的都是狩猎企业的燃眉之急

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无论是o2o,还是互联网+,热潮终于变冷了,最终生存下来,一定扎根于网上最稳定的领域。 网络捕猎是服务创新,是猎人的当务之急,与公司雇主相反,通过两方的良性交流,平台可以像源头活水一样迅速移动。

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