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现在是进入网络领域的非常好的时机,在人工智能等网络新技术变革的时代,抓住it领域的技术变化窗口,是it新人实现弯道超车的好机会,it新人在这个新领域计划好职业的迅速发展前景 前几天接受中国网采访时,科工厂的创始人、社长肖睿说。 采访深入分析了当前ai领域的前景,详细介绍了科室在ai等新技术人才培养中的开拓和建设。

【科讯】课工场肖睿:AI等新技术为新青年提供“无限”快速发展机会

现在人工智能作为新产业变革的核心推动力,对进一步解放历史科技革命和产业变革积累的巨大能源,构建新时代的经济驱动引擎具有重要作用。 在此基础上,世界各国纷纷上升为国家战术,陆续出台了推进本国人工智能技术和产业快速发展的政策、措施。 作为人工智能快速发展的重要因素,人工智能相关人才的培养也越来越成为行业的战术要点。 国家发布的《新一代人工智能快速发展计划》也指出,中国人工智能人才远远不能满足诉求,必须把人工智能人才队伍建设作为人工智能快速发展的重要因素。

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腾讯研究院《世界人工智能人才白皮书》显示,中国592家ai企业约有4万名员工,仅为美国的一半。 人民日报报道,中国人工智能人才短缺超过500万人,供求比例仅为1:10。 与此相对应,年国内只有20多所大学开设了这个研究方向的专家。 在这样的供求差距很大的背景下,如何加快人工智能人才的培养成为重要的问题。 对此肖睿认为,人工智能看起来大热,但实际上垂直渗透并没有迅速发展。 如果ai真的热了,人工智能的人才就不会再短缺了。 严格来说,人工智能人才短缺的根本原因是人才培养落后于ai技术的迅速发展,ai人才短缺至少需要5到10年,这是周期性的问题。

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全球ai研究高中数量分布图

实际上,在加快培养智能人才方面,国家已经采取了增设人工智能一级学科、增加高校人才培养、吸引高端人才回国等措施,但依靠高校培养时间落后,无法处理短期ai人才短缺的问题。 目前世界ai人才的培养途径除了来自美国硅谷和各大学系统外,还有哪个超级网络公司的内部岗位孵化,是部分it教育培训机构的职业导向输出。 ai技术迅速发展一天千里,但优秀ai人才缺口巨大,行业积极转变思路,从库存争夺中培养增量,全面加强校企合作,共同培养越来越多的顶级ai人才,ai创新之 肖睿补充说。

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加快ai人才的增加,授课工厂将校企合作升级为产教融合。 目前,授课工厂计划建设生产教育融合基地,将公司和学校引进ai训练基地,联系高中、公司、训练机构,融合学习、训练和实战,进行逆向课程设计,比较公司诉求进行教育,参考高中经验进行专业的 另外,授课工厂深化产学研育人模式,与人民邮电出版社达成战术合作,与三家咖啡馆(教育设计大咖啡馆、公司一线技术大咖啡馆、高中理论教授大咖啡馆)合作制作ai教材,结合人邮社的专业出版能力,spark,最佳 为学生提供专业化出版教材,利用人邮社渠道宣传智能教材,提供越来越多的支持教材。

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帮助ai创新加速落地,科室构建了ai教育的新生态,年开始了高薪就业年计划,重点推出了人工智能和区块链、大数据等热门风口课程,开始了面向公司的人才服务计划。 为了保证ai技术的学生实现高薪就业,授课工厂还提供完整的就业服务:开展高效、实用、易于学习的学习服务,使学生们迅速掌握基础技能。 提供完整的就业服务,目前课程工厂已经建立了遍布全国的就业服务互联网,为学生提供专业实用的就业服务强化训练。

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数字新闻时代,网络领域主导世界的迅速发展,相关人员也成为时代的赢家,过去20年的领域态势也带来了新的网络技术、领域的垄断,人工智能、云计算、区块链等新技术 而不能失去的人,无论是时间,还是排队失去的人,机器也是。 ai新技术大航海时代,每个人都要牢牢抓住时代机遇,正确认识所处产业的本质,在新技术产业中寻找和移动自己的位置,重新定义自己的ai未来。

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